Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Humán tőke koordinátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett és tapasztalt Humán tőke koordinátort, aki csatlakozik dinamikus csapatunkhoz. Ebben a szerepben Ön felelős lesz a humán erőforrások hatékony kezeléséért és fejlesztéséért, biztosítva, hogy szervezetünk a legjobb tehetségeket vonzza és tartsa meg. Feladatai közé tartozik a toborzási folyamatok irányítása, a munkavállalói teljesítményértékelések koordinálása, valamint a képzési és fejlesztési programok kidolgozása. Ön lesz a kapcsolattartó a vezetőség és a munkavállalók között, segítve a kommunikációt és a szervezeti kultúra erősítését. Ideális jelöltünk kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes stratégiai gondolkodásra és proaktív megközelítést alkalmaz a problémamegoldásban. Ha szenvedélyesen foglalkozik az emberekkel és szeretne hozzájárulni egy szervezet sikeréhez, akkor várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási és kiválasztási folyamatok irányítása.
- Munkavállalói teljesítményértékelések koordinálása.
- Képzési és fejlesztési programok kidolgozása.
- Kapcsolattartás a vezetőség és a munkavállalók között.
- Szervezeti kultúra erősítése.
- HR adatok és jelentések kezelése.
- Munkavállalói elégedettség növelése.
- HR projektek és kezdeményezések vezetése.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrások vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 3 év releváns tapasztalat.
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek.
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség.
- Proaktív hozzáállás és kezdeményezőkészség.
- Jó szervezési és időgazdálkodási képességek.
- Ismeretek a munkaügyi jogszabályok terén.
- Magas szintű számítógépes ismeretek.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Miért szeretne humán tőke koordinátorként dolgozni?
- Hogyan kezelné a konfliktusokat a munkavállalók között?
- Milyen tapasztalatai vannak a toborzási folyamatokban?
- Hogyan biztosítaná a munkavállalói elégedettséget?
- Milyen módszereket alkalmazna a szervezeti kultúra erősítésére?
